Das K-Team

Konfliktcoach Webinar

Webinar

Das Konflikt-Coach Webinar mit Lothar Niebert

Gemeinsam Ziele sicher erreichen durch Klärungskompetenz

Anlass & Hintergrund

Modernes Führen von Teams benötigt spezielle Kompetenzen: coachen, in Konflikten vermitteln und moderieren. Vielen Personen fehlt das moderative Handwerkszeug oder sie möchten ihr persönliches ‚Standing‘ verbessern, um in spannungsgeladenen Gruppendynamiken, den Raum souverän halten zu können.

Zielgruppe

Das Webinar ist für Personen im beruflichen Bereich, die selbst ein Team führen oder als Berater oder Coaches für Teams tätig sind oder tätig werden möchten. Besonders angesprochen sind dabei Agile Coaches, Scrum-Master, Projektleiter, Führungskräfte, Personaler, Berater und dabeiin schwierigen bisweilen auch spannungsgeladenen Situationen den Prozess sicher leiten wollen bzw. sollen.

Nutzen

  • In dieser Ausbildung vermitteln wir Ihnen das notwendige Know-How, um Konflikte kompetent zu analysieren und deren Klärung sinnvoll und richtig zu strukturieren, als auch Teams und Teamleiter darin zu beraten.

  • Sie werden mit den Methoden der professionellen Mediation vertraut gemacht, so dass Sie anschließend in der Lage sein werden, als kompetente-/r Ansprechpartner-/in in Ihrem Betrieb tätig zu sein, als auch Klärungsgespräch selbst zu führen

Format:

Die Ausbildung erfolgt in 6 Sessions: 6 Live – Webinare je 1.5 Stunden mit ZOOM

  • Inputs

  • Demonstrationen

  • Breakout-Sessions

  • Frage und Antwort

Die Materielien

  • Seminarunterlagen

  • Online-Sharing-Plattform

Inhalte

  • Rolle eines Konfliktberaters

  • Wie entsteht und entwickelt sich ein Konflikt? Die wesentlichen

    Bedürfnisse von Menschen

  • Konfliktanalyse, „die Wahrheit der Situation“

  • Konflikttechniken im Überblick

  • Mediationstechniken:

    Klären auf 4 Seiten

    Aktives Zuhören, Doppeln

  • Selbstklärung

  • Auftragsklärung zu einer Mediation/ Schlichtung

  • Ablauf einer Mediation

  • Klärung der Sachebene

  • Emotionale Reaktionen verstehbar machen