Trainingsthemen
Die Führungs-Trainings werden in der Regel individuell angepasst und als Inhouse- Trainings angeboten.
In den Seminaren werden moderne Trainingsmethoden (Praxisfälle, Coaching, Videos, Open Space….) angewendet, und nach dem Prinzip der „leichten Überforderung“ gearbeitet. Eine individuelle weiterführende Begleitung und Beratung unterscheidet die Trainings von vielen anderen.
Aktuelle Seminare
Webinare
Das Konflikt-Coach Webinar mit Lothar Niebert
Das Fürsorge- und Krankenrückkehrgespräche-Webinar mit Lothar Niebert
Agiles Führen
Mit agilen Prinzipien führen, agile Tools sinnvoll nutzen
(Kanban, Scrum, Design-Thinking….)
Agile Teamentwicklung – Teamcoaching
(agile Teamprinzipien, Teamrollen, Selbstorganisation…)
Führungskräftetraining
Führungstools (Ziele vereinbaren, Delegieren, Kontrolle…)
Motivationstraining
Gesprächsführung
Jährliche Leistungsbeurteilungsgespräche
Moderation, Besprechungen
Zeitmanagement
Changemanagement
Changemethoden: House of Change, Pinguinprinzip…
Umgang mit Widerständen
Den Change proaktiv gestalten
Persönlichkeitstraining intensiv
Authentische Ausstrahlung: Die eigene Persönlichkeit in Führungssituationen mit dem „Inneren Team“ reflektieren
Welche Führungspersönlichkeit bin ich, Transaktionsanalyse, Schemacoaching
Eigene Werte und Glaubenssätze in Bezug auf Führung
Feedback zur Führungskräfteentwicklung und individuelle Schritte danach
Konfliktmanagement
Konflikte verstehen und konstruktiv handeln
Konflikte angehen und klären
Nachwuchsführungskräftetraining
On-boarding, die ersten 100 Tage
Die eigene Führungsrolle finden
Führungstools
Kommunikationstraining
Führungskräftecoaching
Lösungsorientiertes Kurzcoaching, Persönlichkeitsentwicklung, systemischesCoaching, On-boarding, Stressmanagement…
Gesund führen
Fürsorgegespräche
Krankenrückkehrgespräche
Stressmanagement
Personalentwicklungstools
Testverfahren: Team Management System (TMS) , Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP), BIG 5 …
Planung und Durchführung von Assessment Centern
360 Grad Feedback
Begleitung von Change-Projekten
Systemische Changeberatung
Begleitung von Prozessoptimierungen (KVP, 5 S...)
Konfliktklärung – Mediation
Ausbildung von Mediationsberatern
Mediation zwischen zwei oder mehr Konfliktparteien